採用情報
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事業家への、
最短距離。
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最短距離。
事業家への、
最短距離。
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最短距離。
コンサルタントから、事業家を輩出する
コンサルタントから、事業家を輩出する
コンサルタントから、事業家を輩出する
コンサルタントから、事業家を輩出する
クライアントの事業に深く入り込むコンサルティングと、
前年比1,600%で急成長する事業環境を当事者として経験する中で、
一人ひとりが事業を動かす力を身につけていく。
ここで働く仲間が、CxO、起業家、事業責任者——
将来どんな道を選んでも通用する人材になること。
それが、私たちの採用における約束です。
クライアントの事業に深く入り込むコンサルティングと、
前年比1,600%で急成長する事業環境を当事者として経験する中で、
一人ひとりが事業を動かす力を身につけていく。
ここで働く仲間が、CxO、起業家、事業責任者——
将来どんな道を選んでも通用する人材になること。
それが、私たちの採用における約束です。
クライアントの事業に深く入り込むコンサルティングと、
前年比1,600%で急成長する事業環境を
当事者として経験する中で、
一人ひとりが事業を動かす力を身につけていく。
ここで働く仲間が、CxO、起業家、事業責任者——
将来どんな道を選んでも通用する人材になること。
それが、私たちの採用における約束です。
クライアントの事業に深く入り込むコンサルティングと、
前年比1,600%で急成長する事業環境を当事者として経験する中で、
一人ひとりが事業を動かす力を身につけていく。
ここで働く仲間が、CxO、起業家、事業責任者——
将来どんな道を選んでも通用する人材になること。
それが、私たちの採用における約束です。
代表取締役CEO
代表取締役CEO
森 兼作
森 兼作
Persona
Persona
求める人物像
求める人物像
弊社では現時点での保有スキル重視ではなく、
マインドや人物面での相性を重視した採用を実施しています。
弊社では現時点での保有スキル重視ではなく、マインドや人物面での相性を重視した採用を実施しています。
01
01
当事者意識をもって仕事に取り組める方
当事者意識をもって仕事に取り組める方
当事者意識をもって仕事に取り組める方
02
02
AIやテクノロジーを積極的に学びたい方
AIやテクノロジーを積極的に学びたい方
AIやテクノロジーを積極的に学びたい方
03
03
年次に関係なく、裁量もって挑戦したい方
年次に関係なく、裁量もって挑戦したい方
年次に関係なく、裁量もって挑戦したい方
04
04
常駐型の働き方に疑問を感じている方
常駐型の働き方に疑問を感じている方
常駐型の働き方に疑問を感じている方
05
05
将来的に起業やCxOなど、
事業側のキャリアを見据えている方
将来的に起業やCxOなど、
事業側のキャリアを見据えている方
将来的に起業やCxOなど、
事業側のキャリアを見据えている方
Works
Works
ele&の仕事
ele&の仕事
私たちのアウトプットはレポートではなく、「自走する組織」そのものです。
仕事の成功の定義は、自分がいなくても組織が回る状態です。
私たちのアウトプットはレポートではなく、「自走する組織」そのものです。 仕事の成功の定義は、自分がいなくても組織が回る状態です。
私たちのアウトプットはレポートではなく、「自走する組織」そのものです。
仕事の成功の定義は、自分がいなくても組織が回る状態です。
01
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04
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仕組みを設計する
仕組みを設計する
仕組みを設計する
身につく力：事業を設計する力
身につく力：事業を設計する力
業務プロセスを設計し、KPIを決め、ツールを選定し、マニュアルを作り、現場に導入し、実際に回るまで見届ける。
業務プロセスを設計し、KPIを決め、ツールを選定し、マニュアルを作り、現場に導入し、実際に回るまで見届ける。
02
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04
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人を動かし育てる
人を動かし育てる
人を動かし育てる
身につく力：組織を率いる力
身につく力：組織を率いる力
クライアントの幹部層と折衝をしながら、日々業務が効率的に推進できるよう改善プロセスを回し、メンバーへの教育も行う。
03
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04
04
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AIを組織に実装する
AIを組織に実装する
AIを組織に実装する
身につく力：テクノロジーで事業を変える力
身につく力：テクノロジーで事業を変える力
業務を分析し、どこをAIで代替できるかを見極め、実際にツールを選び、導入し、現場に定着させる。
業務を分析し、どこをAIで代替できるかを見極め、実際にツールを選び、導入し、現場に定着させる。
04
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04
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成果を測り改善する
成果を測り改善する
成果を測り改善する
身につく力：経営判断する力
身につく力：経営判断する力
KPIを設計し、測定の仕組みを作り、数字を見てクライアントと一緒に判断し、改善サイクルが自走する状態まで持っていく。
KPIを設計し、測定の仕組みを作り、数字を見てクライアントと一緒に判断し、改善サイクルが自走する状態まで持っていく。
Culture
Culture
5つの価値観「SOLVE」
5つの価値観「SOLVE」
私たちがコンサルファームとして大切にしている5つの価値観です。
この価値観が社内での評価基準にもなっています。
私たちがコンサルファームとして大切にしている5つの価値観です。この価値観が社内での評価基準にもなっています。
私たちがコンサルファームとして大切にしている5つの価値観です。この価値観が社内での評価基準にもなっています。
私たちがコンサルファームとして大切にしている5つの価値観です。この価値観が社内での評価基準にもなっています。
01
仕組みで解く
Systematic Solving
AI活用などをはじめとし、 再現可能な仕組みで解決
01
仕組みで解く
Systematic Solving
AI活用などをはじめとし、 再現可能な仕組みで解決
01
仕組みで解く
Systematic Solving
AI活用などをはじめとし、再現可能な仕組みで解決
01
仕組みで解く
Systematic Solving
AI活用などをはじめとし、 再現可能な仕組みで解決
02
オーナーシップ
Ownership
経営者目線で0から考え 当事者としてPJを動かす
02
オーナーシップ
Ownership
経営者目線で0から考え 当事者としてPJを動かす
02
オーナーシップ
Ownership
経営者目線で0から考え当事者としてPJを動かす
03
学習し続ける
Learning Animal
学び続け、クライアントへの 貢献に転換し続ける
03
学習し続ける
Learning Animal
学び続け、クライアントへの 貢献に転換し続ける
03
学習し続ける
Learning Animal
学び続け、クライアントへの貢献に転換し続ける
04
価値重視
Value Driven
自社の利益ではなく、 クライアントにとっての 本当の価値を追求する
04
価値重視
Value Driven
自社の利益ではなく、 クライアントにとっての 本当の価値を追求する
04
価値重視
Value Driven
自社の利益ではなく、クライアントにとっての本当の価値を追求する
05
徹底的に誠実に
Extreme Integrity
品質に妥協せず、約束を 守り、最後までやり尽くす
05
徹底的に誠実に
Extreme Integrity
品質に妥協せず、約束を 守り、最後までやり尽くす
05
徹底的に誠実に
Extreme Integrity
品質に妥協せず、約束を守り、最後までやり尽くす
「コンサルファームとしてクライアントの課題を解決する」
その想いを込めた名称が「SOLVE」です。
「コンサルファームとして
クライアントの課題を解決する」
その想いを込めた名称が「SOLVE」です。
「コンサルファームとしてクライアントの課題を解決する」
その想いを込めた名称が「SOLVE」です。
Environment
Environment
働く環境
働く環境
働き方の特徴
働き方の特徴
01
コンサルと社内経営、両軸で磨く経営視座
&ONE制度：採用/営業/広報/マーケ等を兼任可能
兼任の成果は評価にも反映
02
年次不問、成果で稼ぐ報酬設計
PJで若手からリードを任される
成果が報酬にダイレクトに還元
大手ファームから給与UPで転職実績あり
03
事業もAIも、日常が学びの現場
毎週の社内Podcast【事業家ラジオ】
AIツール全額会社負担（Claude/ChatGPT/Copilot等）
04
急成長の渦中で得る、経営の手触り
創業2年目で月商7,000万
3期目売上10億円見込み
社員発の新規事業3件うち1件事業化継続中
キャリアモデル
キャリアモデル
01 / & one system
01 / & one system
コンサル＋社内業務で、経営の全体が見える
「&ONE制度」
コンサル＋社内業務で、経営の全体が見える「&ONE制度」
コンサル＋社内業務で、経営の全体が見える「&ONE制度」
希望者はコンサルワークに加えて、社内業務を兼任し経営スキルを磨けます。
兼任の成果は評価にも反映されます。
希望者はコンサルワークに加えて、社内業務を兼任し経営スキルを磨けます。
兼任の成果は評価にも反映されます。
02 / career path
02 / career path
職位別の年齢制限は一切なし
20代からマネジャー登用が可能
職位別の年齢制限は一切なし
20代からマネジャー登用が可能
職位別の年齢制限は一切なし
20代からマネジャー登用が可能
評価されるのは、年次ではなく成果。コンサルとしての成果も、&ONEでの事業貢献も、すべて昇進・昇給に反映されます。
評価されるのは、年次ではなく成果。コンサルとしての成果も、&ONEでの事業貢献も、すべて昇進・昇給に反映されます。
01
成長機会の圧倒的な多さ
コンサルと社内経営、
両軸で磨く経営視座
会社自体が急成長する環境で、スピード感を持って幅広い経験が積める
&ONE制度：採用/営業/広報/マーケ等を兼任可能
様々な新規事業の立ち上げフェーズに関わり、事業の創り方や運営を間近で学べる
兼任の成果は評価にも反映
02
多様なキャリア形成が可能
年次不問、成果で稼ぐ報酬設計
年次不問、
成果で稼ぐ報酬設計
キャリアの選択肢が多く、自分に合った道を選べる
PJで若手からリードを任される
コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、事業を立ち上げる経験を積むことができる
成果が報酬にダイレクトに還元
大手ファームから給与UPで転職実績あり
大手ファームから給与UPで転職実績あり
03
風通しがよく、裁量が大きい
事業もAIも、日常が学びの現場
風通しが良く、自由に意見を言える
毎週の社内Podcast【事業家ラジオ】
自分の裁量が大きく、どんどん新しいことにチャレンジできる
AIツール全額会社負担（Claude/ChatGPT/Copilot等）
04
手厚い支援体制
急成長の渦中で得る、経営の手触り
PMだけでなくキャリアプロデューサーが伴走し、悩み相談や調整をサポート
創業2年目で月商7,000万
挑戦を支える仕組みやサポート体制が整っている
3期目売上10億円見込み
社員発の新規事業3件うち1件事業化継続中
社員発の新規事業3件うち1件事業化継続中
Member
Interview
Member
Interview
Member
Interview
社員インタビュー
社員インタビュー
"チャレンジングな人生"を送り続けるために選んだ環境
大手総合ファームから当社に転職したシニアアソシエイトの渡邊さん。コンサルタント職を務めつつ、自社のマーケティング本部のPMも担当する彼が語るele&companyの魅力とは？
"チャレンジングな人生"を送り続けるために選んだ環境
大手総合ファームから当社に転職したシニアアソシエイトの渡邊さん。コンサルタント職を務めつつ、自社のマーケティング本部のPMも担当する彼が語るele&companyの魅力とは？
Benefits
Benefits
福利厚生
福利厚生
AIツール無料利用
AIツールは全額会社負担で使用可能（Claude/ChatGPT/Copilot等）
AIツール無料利用
AIツールは全額会社負担で使用可能（Claude/ChatGPT/Copilot等）
リモート併用
週2〜3日リモート等の柔軟な働き方が可能 ※参画PJに応じて頻度は異なる
リモート併用
週2〜3日リモート等の柔軟な働き方が可能 ※参画PJに応じて頻度は異なる
フレックス勤務体系
就業時間の柔軟な調整が可能 ※PJ参画時はクライアントに則る
フレックス勤務体系
就業時間の柔軟な調整が可能 ※PJ参画時はクライアントに則る
副業・兼業可
副業・兼業が可能であり、個人会社を持つ従業員も複数参画
副業・兼業可
副業・兼業が可能であり、個人会社を持つ従業員も複数参画
交通費全額支給
交通費は上限なしで会社が全額負担
交通費全額支給
交通費は上限なしで会社が全額負担
交通費全額支給
交通費は上限なしで会社が全額負担
健康保険完備
社会保険・労働保険等、各種健康保険を完備
健康保険完備
社会保険・労働保険等、各種健康保険を完備
健康保険完備
社会保険・労働保険等、各種健康保険を完備
新規事業への参画
社内で新規事業への参画や、自身で事業案の提案も可能
新規事業への参画
社内で新規事業への参画や、自身で事業案の提案も可能
PC支給
会社負担にてPCを支給
PC支給
会社負担にてPCを支給
PC支給
会社負担にてPCを支給
部活動・イベント
スポーツ等の部活動、および社内外との交流イベントの参加（費用は基本的に会社負担）
部活動・イベント
スポーツ等の部活動、および社内外との交流イベントの参加（費用は基本的に会社負担）
社内勉強会
生成AIや新規事業など、各種社内勉強会を月次開催
社内勉強会
生成AIや新規事業など、各種社内勉強会を月次開催
社内勉強会
生成AIや新規事業など、各種社内勉強会を月次開催
Requirements
Requirements
募集要項
募集要項
募集職種
募集職種
IT・戦略コンサルタント
IT・戦略コンサルタント
業務内容
業務内容
経営戦略コンサルティング
経営戦略コンサルティング
業務コンサルティング（業務プロセス改善）
業務コンサルティング（業務プロセス改善）
DXコンサルティング（AI活用・システム導入）
DXコンサルティング（AI活用・システム導入）
ITコンサルティング（プロジェクトマネジメント）
ITコンサルティング（プロジェクトマネジメント）
雇用形態
雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月）
正社員（試用期間6ヶ月）
募集ポジション
募集ポジション
マネージャー：1,200〜1,500万＋賞与
マネージャー：1,200〜1,500万＋賞与
シニアアソシエイト：850〜1,200万＋賞与
シニアアソシエイト：850〜1,200万＋賞与
アソシエイト：600〜800万＋賞与
アソシエイト：600〜800万＋賞与
※現年収保証
※コンサル未経験の方も歓迎
※実力に応じたポジション提示あり
※現年収保証
※コンサル未経験の方も歓迎
※実力に応じたポジション提示あり
応募資格
必須要件
必須要件
以下のいずれかに該当する方
以下のいずれかに該当する方
コンサルティングファームでの実務経験1年以上
コンサルティングファームでの実務経験1年以上
SIerでの実務経験2年以上
SIerでの実務経験2年以上
事業会社での事業・企画推進経験 （IT企画/DX推進/業務改革/経営企画/営業 等）2年以上
事業会社での事業・企画推進経験 （IT企画/DX推進/業務改革/経営企画/営業 等）2年以上
歓迎要件
歓迎要件
PJリード・クライアント折衝経験
PJリード・クライアント折衝経験
複数領域（戦略/業務/IT/DX）での案件経験
複数領域（戦略/業務/IT/DX）での案件経験
AI活用やDX推進の企画・実行経験
AI活用やDX推進の企画・実行経験
新規事業/業務改革PJの推進経験
新規事業/業務改革PJの推進経験
チームマネジメント経験
チームマネジメント経験
勤務地
勤務地
基本ハイブリッド（オフィス/リモートワーク）
プロジェクトのクライアント先（都内近郊 ほか）
※プロジェクトにより出社頻度は異なります。
基本ハイブリッド（オフィス/リモートワーク）
プロジェクトのクライアント先（都内近郊 ほか）
※プロジェクトにより出社頻度は異なります。
基本ハイブリッド（オフィス/リモートワーク）
プロジェクトのクライアント先（都内近郊 ほか）
※プロジェクトにより出社頻度は異なります。
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
※プロジェクト状況に合わせて柔軟に調整可
フレックスタイム制
※プロジェクト状況に合わせて柔軟に調整可
選考プロセス
選考プロセス
01
カジュアル面談
01
カジュアル面談
01
カジュアル面談
02
書類選考
（職務経歴書／履歴書）
02
書類選考
（職務経歴書／履歴書）
02
書類選考
（職務経歴書／履歴書）
03
1次面接
03
1次面接
03
1次面接
04
最終面接
04
最終面接
04
最終面接
05
内定
05
内定
05
内定
Company Deck
Company Deck
Company Deck
get in touch
get in touch
新たな形のコンサルファームを
一緒に創りませんか？
新たな形のコンサルファームを一緒に創りませんか？
新たな形のコンサルファームを
一緒に創りませんか？
新たな形のコンサルファームを
一緒に創りませんか？
新たな形のコンサルファームを一緒に創る仲間を募集しています。
新たな形のコンサルファームを一緒に創る
仲間を募集しています。
新たな形のコンサルファームを一緒に創る
仲間を募集しています。
カジュアル面談を
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